贵州数安汇大数据产业投资有限公司(以下简称“数安汇公司”)，隶属于贵阳国家经济技术开发区管委会，为区属国有独资公司。数安汇公司含全资子公司现有职工80余人，主要承载着大数据安全示范区的运营管理及服务、产业投资及招商、新型数字基础设施建设和产业资本运营服务及大数据安全靶场建设运营等工作。

　　数安汇公司以“产业集聚、产城融合、产融共生、产业招商”为发展方向，即产业投资、产业金融、债务管理、园区招商运营、产业发展与服务、会展服务及产业资源性衍生品开发及对外合作等主业方向，全力打造成为贵阳经开区大数据产业投资、资本运营、产业金融、产业招商为一体的专业类产业投资公司。

　　当前，数安汇公司正处于快速发展阶段，并明确了IPO的发展目标。公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，为每一位员工提供公平、公正的发展机会，给予每一位优秀员工不断成长和晋升的空间。

　　受数安汇公司委托，结合数安汇公司现有经营管理团队情况和经营发展需要，由贵阳观山湖人才发展有限公司(以下简称：观山湖人才发展公司)面向社会公开招聘职业经理人1名。

　　1.拥护中国的领导，具有良好的政治素质,能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;

　　2.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录;

　　6.熟悉国家宏观经济政策，熟悉相关法律法规，熟悉大中型企业的组织和运作模式，具备丰富的企业工作经验和能力;

　　7.职业经理人具有5年以上企业管理工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽工作经验年限;

　　8.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，具有良好的个人征信，具有正常履行职责的身体条件。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致火星电竞官网首页的，有过反党反社会言行的;

　　3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

　　2.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时，需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员，保留取消录用和追究相关人员责任的权利。

　　3.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定火星电竞网站新闻，一经查实，取消应聘资格。

　　4.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。

　　5.通过资格审核后，进行综合测评(笔试、面试)，根据综合测评打分成绩从高到低进行排名，择优录取。

　　1.熟悉国家宏观经济政策，熟悉相关法律法规，熟悉大中型企业的组织和运作模式，具备丰富的企业管理和资本市场运作经验和能力，有国有企业或国内大中型企业同岗位相关工作经验优先。 2.负责分公司总体运营管理，市场宣传推广工作。 3.根据集团总体目标，负责制定公司年度战略规划、年度工作计划、并完成经营目标。 4.有较强的决策判断能力、组建团队能力、经营管理能力、沟通协调能力、市场开拓能力，业绩突出者优先。

　　报名方式：填写招聘报名表和报名人员信息表，两个表放在一个文件夹内形成压缩文件，压缩文件命名为“本人姓名+应聘岗位名称”，如“张三+职业经理人”，随后通过投递电子邮件方式报名。报名邮箱：

　　报名要求：报名人员应该严格对照招聘条件及招聘职位表，结合自身条件报名，填写报名信息，不符合条件的请勿报名。

　　注：报名人员考试时提供的居民身份证与报名表所填写的身份证号码必须一致。如出现信息不一致或故意填报错误信息的，取消进入下一环节资格。报名人员请将报名表(表内照片处张贴本人近期证件照)和信息表内信息填写完毕。

　　报名结束后，按照报名人员提交的报名信息，对照招聘简章要求进行资格审核，在审核通过的报名人员中择优筛选进入笔试环节人员。原则上按照与各岗位计划招聘人数比例不高于10:1，不低于3:1确定进入笔试环节人员。进入笔试(筛选通过)人员名单将在“贵阳人才网(”公布。

　　笔试时间，地点及笔试其他详尽事宜通过“贵阳人才网”另行发布公告通知，请进入笔试环节人员密切关注。

　　进入面试环节人员依据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按面试人数与岗位招聘计划数3:1确定。进入面试环节笔试成绩末位并列的，一起火星电竞官网首页进入面试环节。

　　面试时间，地点及面试其他详尽事宜通过“贵阳人才网”另行发布公告通知，请进入面试环节人员密切关注。

　　面试结束之后，面试人员的总成绩按笔试百分制成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者确定为进入下一环节人员。

　　进入现场资格审核及考察环节的人员按照1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

　　(2)个人学历证书原件及复印件，取得学位证书的，携带学位证书原件及复印件。

　　现场资格审核通过人员进入考察环节：将采取个别谈话、政治审核、人事档案审核、社会信用记录查询等方式，了解考察人选的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质等情况。

　　现场资格审核和考察同时进行。时间、地点等详尽事宜通过“贵阳人才网”另行发布公告通知。

　　考察合格人员进入体检，体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的标准和项目进行。

　　符合录用条件的人选，按照法律和有关规定办理试用任职手续。经试用期满考核合格的正式任用，不合格的免去试任职务。

　　本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督，招聘工作遵守以下纪律：

　　(一)严格按照选拔聘用工作方案规定的内容和程序开展招聘工作，不准在实施过程中随意更改。

　　(一)在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消应聘资格。

　　(二)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(三)根据应聘人员实际情况，本次招聘实际录用人数可少于招聘计划数，也可对优秀人员进行储备。

　　(五)本次招聘，不组织应聘前培训活动，不提供指定面试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。